SamuelMartins
Branding Estratégico·Equidade Racial·Salvador, Bahia
Fundador do Studio SM Brand e da Metodologia IMPACTO PRISMA. Jurado da categoria Branding do BDA, Prêmio Brasileiro de Design, em 2022, a convite da ABEDESIGN. Trabalha com organizações cuja identidade racial e cultural é a origem do que as diferencia.
A Trajetória
18 anos construindo
o que a área ainda
não sabia nomear
Design e comunicação desde 2008. Branding estratégico desde 2019. A interseção com equidade racial entrou em 2022 e passou a organizar o resto do trabalho a partir dali, num território que a maioria das agências e consultorias ainda trata como nicho.
O que levou até ali foi um acúmulo de perguntas sem resposta disponível: por que marcas negras e periféricas são sistematicamente subposicionadas mesmo quando têm diferencial real? Por que a maioria das abordagens de "branding inclusivo" reduz o tema a representação visual, sem tocar em estrutura, governança ou posicionamento?
A prática foi consolidando um método. O Studio SM Brand é o espaço onde ele se aplica, e a Metodologia IMPACTO PRISMA, sistematizada a partir de 2024, é o resultado documentado disso.
O Contexto
Salvador é de onde
o trabalho parte.
Dizer "Salvador, Bahia" numa bio carrega dado estratégico, além da geografia. A cidade é um dos territórios de maior densidade cultural afro-brasileira do país, com um rede de empreendedorismo negro que opera em condições específicas: capital escasso, acesso desigual a mercado, e uma identidade que o mercado convencional ainda não aprendeu a ler como ativo.
Trabalhar aqui, com os negócios e organizações que estão aqui, moldou o tipo de metodologia que foi construída: desenvolvida de dentro para fora, a partir dos problemas reais de quem ocupa esse território, sem o trajeto habitual de um centro que exporta modelo pronto para a periferia.
A Metodologia
A Metodologia IMPACTO PRISMA
nasceu de uma lacuna
Não havia, de forma estruturada e acessível, uma metodologia de branding estratégico desenvolvida especificamente para a realidade de organizações que trabalham com identidades raciais e culturais, ou a partir delas. Havia boas práticas espalhadas, pesquisas relevantes, profissionais comprometidos. Faltava um framework documentado conectando diagnóstico, estratégia, execução e governança num processo replicável.
A Metodologia IMPACTO PRISMA foi construída para ocupar esse espaço. Sete fases, de Imersão a Originalidade, com ferramentas documentadas por fase e um sistema de mensuração próprio, o Scorecard de Transformação v4.0.
Ver a metodologia completa →No Ecossistema
Onde este trabalho
circula
Mentoria de startups no MBM Inovahack, Hub Salvador, abril de 2026.
A lista é curta de propósito: só entra o que tem data e pode ser verificado.
Próximo passo
Se faz sentido conversar,
a porta está aberta.
A conversa inicial é sem compromisso e serve para entender se existe alinhamento real. Se houver, o próximo passo é o diagnóstico.
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